Kontakte
Vladimíra Polívková
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Lenka Karmazínová
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Karriere
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Sicherung von ausreichenden Zahl der qualifizierten Mitarbeiter für die Bereiche: Produktionsarbeiter, Facharbeiter, Mittel- und Hochmanagement. Ersatz von Auslandsmitarbeitern mit inländischen Lokalmitarbeitern, Werbung von Spezialisten aus inländischen sowie ausländischen Ressourcen, ihre strategische Entwicklung für die langfristige Sicherung von core-business der Gesellschaft.
HR-Politik = 3 Schlüsselaktivitäten
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STRATEGISCHE MITARBEITERAUSBILDUNG
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MITARBEITERBEWERTUNGSSYSTEM ORIENTIERTER AUF ERGEBNISSE = MEHRWERT FÜR DIE GESELLSCHAFT
- PROAKTIVSYSTEM VON MITARBEITERBENEFITEN
Wir bilden unsere Zukunft - Chancen für Studenten
- HOCHSCHULEN
Diplomarbeiten, Bakkalaureatarbeiten, Mentoren, Fachpraktikum - OBERFACHSCHULE
Absolventenarbeiten, Fachpraktikum - MITTELSCHULE
Fachpraktikum, Zusammenarbeit an praktischen Maturitätsprüfungen - GRUNDSCHULE
Exkursion durch den Produktionsbetrieb oder „Handwerk hat goldenen Boden"
Weitere Möglichkeiten der Zusammenarbeit
- AKKREDITIERTES SCHULUNGSZENTRUM FÜR SCHWEISSPERSONAL
Motto: "KENNEN, WOLLEN, KÖNNEN "
