Projekt „Cesta inovací" je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a ze státního rozpočtu ČR.
Předmětem projektu je realizace komplexního 1-ročního akčního vzdělávacího procesu pro zaměstnance společnosti BAEST, a.s. (příjemce podpory z OP LZZ) a BAEST Machine&Structures, a.s. (partner příjemce) s cílem rozšířit jejich odbornou kvalifikaci pro přeměnu/rozšíření výrobního programu. V rámci projektu jsou tedy realizovány kurzy a školení zaměřené na zvýšení kvalifikace následujících skupin zaměstnanců:
· svářečů
· konstruktérů
· strojírenských dělníků/manipulantů
· technologů
· obráběčů
· montážníků a pracovníků expedice
· údržbářů
· skladníků a pracovníků MTZ
· kontrolorů
· vedoucích pracovníků včetně mistrů
· obchodníků.
Projekt také rozvíjí současný ověřený komplexní systém ŘLZ, a to vytvořením pozic 8 interních školitelů, kteří svým odborným působením položí základ udržitelnosti projektu včetně trvalého přenosu know-how společnosti v rámci Interní akademie inovací.
Projekt začal 31.12.2010. První měsíc realizace byl věnován přípravným aktivitám. Školení probíhaly od února 2011. Projekt byl úspěšně dokončen 30.12.2011.
