Stručný obsah projektu
Pro tento vzdělávací projekt byl stěžejní rok 2007, tzn., že se v tomto roce uskutečnila podstatná část školení. Během celého projektu proběhlo v rámci odborného vzdělávání managementu několik školení pro Výkonný management, kde se školila témata týkající se Vedení lidí, Hodnocení a hodnotících pohovorů, Vedení a plánování porad, Zvládání konfliktů, Zvládání stresu, Prezentace, Analýzy firemní kultury a Strategie a analytické nástroje. V rámci této klíčové aktivity proběhlo také školení Projektové řízení. Pro top a střední management a také výrobní pracovníky byl určen blok školení Moderní výroba, s tématy např. Štíhlý podnik a proces implementace, Implementace konceptu štíhlého podniku, Kaizen a zlepšování podnikových procesů, Produktivita pracoviště, strojů a procesů, Zlepšování procesů na pracovišti, Plánování a řízení výroby nebo Řízení operativního a strategického nákupu. Rovněž během celého roku (vyjma letních prázdnin) prošli zaměstnanci školením IT, především intenzivním kurzem MS Word a MS Excel, někteří se účastnili školení Excel pro controllery a ekonomy intenzivně či Úvod do metodologie six sigma a Statistické řízení kvality. Velká část zaměstnanců byla proškolena také v oblasti MS Project či v oblasti Podnikového plánování a reportingu. Obchodníci se seznámili s Dopravou a spedicí v mezinárodním obchodě INCOTERMS 2000, Platebními podmínkami, Řešením poruch, reklamací a sporů, také byli informováni o Smlouvách navazující na kupní smlouvu a Zvláštních obchodních operacích. Technologové absolvovali Hospodaření s nářadím, naučili se pracovat s modulem Sklad nářadí a účastnili se školení SYSNORM 3.0 a SYSKLASS 2006 pro pokročilé. Pro konstruktéry bylo připraveno školení Autodesk INVENTOR.
Následující tabulka zobrazuje jednotlivé oblasti a skupiny zaměstnanců, kteří byli proškoleni. U jednotlivých oblastí je uveden počet účastníků, kteří prošli jednotlivými kurzy a celkový počet odučených hodin v rámci každé oblasti.
Klíčové aktivity Počet účastníků Počet hod.
Odborné vzdělávání managementu 162 184
Školení informačních technologií 214 496
Školení obchodníků 16 24
Školení technologů 34 56
Školení na SW AutoCad a Inventor 40 65
CELKEM: 466 osob 825 hod.
Dne 12. června 2008 proběhl v senohrabském hotelu S.E.N. závěrečný seminář za účelem zhodnocení úspěšnosti a průběhu tohoto projektu, na který byli pozváni nejen členové realizačního týmu vzdělávacího projektu, ale také jednotliví dodavatelé či lektoři školení, které v rámci projektu proběhly, dále pak zástupci Úřadu práce v Příbrami a další.
Celý projekt byl hodnocen kladně, a to jak ze strany účastníků kurzů a lektorů, ale také ze strany společnosti - bylo proškoleno vyšší než plánované množství zaměstnanců jak v odborných školeních odpovídajících jejich pracovní pozici, tak ve školeních IT, aby byly komplexně splněny cíle tohoto projektu. BAEST, a.s. tímto programem přispívá k neustálému zvyšování kvalifikace svých zaměstnanců a zároveň plní hlavní záměr projektu - zvyšování konkurenceschopnosti společnosti BAEST, a.s.
